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什么是企业文化传承？就是每个青禾员工对于青禾的企业文化和理念的认同度，这样大家才能劲往一处使。
外来的高管大多数都会在这方面与企业文化出现不适应的情况，甚至还会排斥，任禾也不想为了一个人而让一个集体都不好受。
之前的人力资源总监位置一直空缺，有人建议任禾直接外聘一个好了，但任禾始终不同意，而是内部提拔石言这位老员工，一开始对方还不适应，到现在也驾轻就熟了。
知道现在，留下的三位大佬其中就有负责人事工作的石言、财务工作的王毅涵、行政工作的霍雨浩。
这三个岗位一直负责的都是内勤，出去创业也没什么意思……
许诺则是总裁加股东，并不在这21人之列。
那这位会是谁？竟然如此兴师动众的把大家都喊来，自己也是年都不过了。
殊不知任妈也感觉挺别扭，她向来都是坐在任禾那个主位上的，今天坐在下手边还真有点新奇，也有种另类的自豪感。
任禾笑道：“各位大过年的也不回去过年？创业就让你们这么激动吗，我记得去年过年的时候，21位高管有17位都休假了吧？”
“这不是等大老板来慰问吗，还有咱青禾高额的加班工资啊，”成山水笑道。
“咦，”任禾瞥了他一眼调侃道：“咱们之前怎么说的来着，你以后就是合伙人、股东了，怎么还惦记着让我发工资？”
“您有钱啊，我们存的那点钱都投出去了，您要再不发我们可就要饿肚子了，”另一人也开玩笑说道：“而且您得给我们工资定高点，我现在对自己的定位有两重，一重就是创业者，另一重啊，还是咱青禾的员工，我是认定这里了。”
任禾乐了，他知道这也是大家变相的表忠心，换了别家公司也没几个人敢这么跟老板在工资上讨价还价，但他也不缺这点钱，你认定青禾，那青禾也认定你。
在青禾里，一切的逻辑都是简单的。
身处其中的任妈是最觉得新奇的，在洛禾集团里谁敢这么明目张胆的跟老板讨价还价？别说青禾，中国99％的企业里大家都不敢，跟老板谈钱也向来都是比较忌讳的事情。
你都提出来钱的事情了，老板不给你是不是大家都很尴尬？可给你了老板自己又心疼。
任禾就是那个不会心疼的，说到底这些人还是在为自己打工，相比这18家分公司未来的前景，现在多付出一些高管年薪也无足轻重了。
他先说了一下其他的事情，任禾对负责行政工作的霍雨浩说道：“咱青禾的住宅园区的工期计划一定要有倒推时间表，这个就不用发给我看了，但是时间节点到了你完不成是要扣奖金的。”
“保证完成任务，那提前完成了有没有奖励？”霍雨浩也开玩笑说道，大过年的虽然在加班，但是大家的心情还是比较轻松的，而且他们跟任禾开玩笑也都开惯了。
“有，有奖励，奖励就是青禾的同事们都要感谢你！”任禾不接他的话茬转移话题继续笑道：“我话说明白了，咱青禾现在虽然还只有1000多名员工，但是前景你们也都明白，别管以后的公司怎么样，但这18家青禾集团控股的员工都是一视同仁的。”
“咱为了这块地投资可真的不算小，现在全洛城都没有我们这样拿地的企业，洛禾集团都没有我们这个魄力，”任禾一边说一边笑着看了任妈一眼。
任妈的感情十分复杂，她一点都不生气，只是感觉自己的儿子成长的太快了，坐在这里谈笑风生一点都不违和，好像他天生就应该坐在那里一样。
这是一种独特的领袖气质。
任禾继续说道：“员工的公寓一定要高标准去建，现在你偷工减料，以后员工就在背后骂娘，记得我们的政策，这房子最终是要让员工能够在里面养老的，我不希望看到高低铺上下床，还有跟黑心工厂一样的公共厕所之类的东西存在，一定要装马桶，因为那就是他们的家。”
“25岁未婚的两人一间，已婚或者超过25岁的必须单独一人一间，”任禾把这么细的东西说出来就是担心霍雨浩太为公司省钱，其实在2007年这才能省几个钱，还不够员工的那点工资呢。（未完待续。。）
412、洛禾与青禾（第二更）
霍雨浩把这些事情都给记在本子上，任禾还兀自不放心的对其他高管说道：“你们以后也是要住进去的，多给霍总帮帮忙，高管级别工作满两年就可以直接以成本价买房。”
“哈哈，放心，我已经等着住了，一定给霍总帮忙，”成山水笑道。
任禾说到这里认真了起来：“我现在才千把人，但是未来青禾大厦周边的地块，各位你们自己的大厦也会拔地而起，那时候几万人都是有可能的，今天专门把大家召集过来就是想给大家再鼓鼓劲，希望早日可以看到各位自己的大厦拔地而起，别老来蹭我的了。”
“哈哈哈，你们看给大老板小气的，现在就打算撵人了，不想让我们借用青禾大厦！”一群人笑了起来，但说是这么说，他们心里却清楚任禾是什么意思，心里也有点感动，没想到自己这么快就成了一名创业者，而且未来的希望是如此的光明。
任妈在一旁一直保持着沉默，青禾用了5个多亿拿地这件事情她很清楚，那块地她本来打算拿下其中2、3号标地进行住宅开发的，结果最后12块标地被青禾集团一口吃下，当时她也很诧异，一个互联网公司要这么大的一块地干什么。
现在她才知道，青禾集团拿这块地竟然完完全全没有打算用来做商业开发，而是要为它未来的青禾帝国划下一块自留地，连现实中的生活也要成为独立的王国。
这么做实在是太浪费了，换做任妈自己绝对不会这么铺张浪费的，这一块地拿出去开发，利润是相当客观的，哪怕囤积起来以后开发也是很好的资源。
如果单论为了员工谋福利来考虑，任妈只能说青禾是真的疯了。
可是，任禾也给她说的很清楚，做福利是一方面，这块地只要握在青禾的手里就会不断的升值，而且未来如果一旦某一天出现资金链方面的问题，这块地也能作为抵押的资本换取资金。
这是一块筹码！
但还是太疯狂了，因为青禾集团自己是一个互联网公司，互联网不就应该轻资产吗？！
其实任妈非常不认同任禾的做法，她自己的洛禾集团一步步走到今天福利也非常不错，但跟青禾一比就显得有些天壤之别了，只有个别的央企能跟青禾做比较。
青禾集团的规模能跟央企比吗？起码现在不能。
与资本家不同，此时的青禾是那么的疯狂和张扬，任禾的决定就像是一个疯子一样。
但是任妈不能否认，如果时光重新来过，如果她是青禾的员工，她也愿意为这样的疯子效死命。
说完青禾集团自己的事，任禾也该说说今晚带着自己老妈来青禾的主要目的了，不过他还没傻到就跟高管们和盘托出说这就是我妈，他现在也不需要用洛禾集团的名声来为自己壮声势了。
其实这一点从本质来讲也是任妈和老任骄傲的根本原因。
从青禾集团发展至今，任禾身上的光环不再是洛禾集团董事长茹敏的儿子，也不再是洛城市任书记的儿子，他有着自己的光环，他就是青禾派系的幕后掌舵人，青禾集团真正的董事长。
他将独立的面对整个世界，而不是再依靠父母的名声。
甚至老任和任妈将来出门都会有人介绍：这两位就是青禾派系掌舵人任禾的父亲和母亲。
这才是骄傲的根源所在，任禾独立了，而且成功了。
并没有出现任妈对此报以排斥的心态，这是让任禾感觉最安慰的事情，当然这也基于任妈和老任还以为他仍旧在好好学习的基础上。
在他们的观念里，活到老学到老是一种态度，是一种积极面对人生的态度。
任禾之前就跟任妈和老任义正言辞的说希望他们继续给自己保密，他不想有媒体来影响他的学习，老任和任妈听了给开心的不行，没想到自己的儿子还是如此的懂事……
任禾不想被媒体打扰是真的，但影响学习什么的就是胡说八道了，他现在就在想等到杨夕从茱莉亚音乐学院毕业回国，自己就赶紧让国内的生活回归正规。
直到现在为止，老任和任妈都还不知道自己家儿子已经偷偷摸摸出国当教授了……
不过其实任禾现在所取得的成就，他们也已经不用操太多心了，本来就是放养政策，现在看他如此‘懂事’，心里更添欣慰啊。
任禾都有点蛋疼，不知道如果老任和任妈知道他已经从四中辍学会是个什么反应。
肯定不会有以前那么激烈，但是被絮叨一年两年那是少不了的事情……
而今晚开会的目的，其实是想让青禾和洛禾能够达成战略合作伙伴关系。
晚上任禾坦白的时候任妈就问，青禾的新业务自己是否可以帮上什么忙。
至于之前提到入股的事情那就不用考虑了，反正也是儿子的产业，入不入股搭这个顺风车都是次要的了，任妈还有点不好意思，当着正主的面跟老任说帮忙施压……
而任妈问能不能帮上忙，当然问道了任禾的心坎儿上，能，当然能！
洛禾作为商业综合体的开发者，与互联网的关联性还是很大的，任禾也认真考虑过这个事情，这也是他跟任妈坦白的一个重要原因之一。
有洛禾集团帮忙，青禾集团能省许多事情！
任禾笑着介绍道：“刚才一直没给大家说，这位女士，就是洛禾集团的董事长茹敏，我邀请来讨论一下青禾集团和洛禾集团的合作事宜。”
噗，当时就有人被吓住了，他们这群玩it的虽然关注新闻但也都是互联网方面的，而且现在不比前世信息大爆炸的时代，有些名字都是只闻其名不见其人，洛禾集团是个什么概念，房地产里的大佬，估值近千亿，固定资产光是明面上的就有67座大型商业综合体，而且现在还正在向着二三线城市扩张。
大老板竟然把这么一位大佬给请过来了？！（未完待续。。）
412、洛禾集团唯一法定继承人（第三更）
之前青禾派系的高管们还在商量着向外界寻求合作的事情呢，有些事情就是规划起来简单，但是做起来却难的多。
就好比青禾支付，当人们没有改变生活习惯的时候，你忽然拿出来这么一个东西让大家绑定银行卡，人家信你才有鬼。
到处都在传言骗子多，神乎其神的不用你银行卡都能把你的钱从网上转走，更何况是这种莫名其妙的第三方支付平台？
如果不是青禾游戏本身就有基础，打算以游戏支付模式直接改为青禾快捷支付来支撑这个项目，估计这个项目上的大佬得挠破头皮。
还有青禾商城，如果没有商家入驻，你这个小平台上连东西都不全，凭什么让人家来光顾你？
青禾搜索的事情也没有那么简单，搜索引擎这个事情说起来容易，但是工程量却是巨大的。
所以事实上这就是任禾之前自己压根不打算碰它们的原因，如果不是青禾派系内部培养成功，这些大佬们能够独