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“莹莹，你刚才开除那个许…许敏佳的时候，我没有打断你，知道你也是想树立一下威信，这点我是支持的。不过，你对员工是不是有点苛责了，他们也不容易，我看那个许敏佳是真挺需要这份工作的，你把她这一开除，她在望海可能混不下去了……”
曹毓莹奇怪地看了陆恒一眼，无奈地摇摇头，正色道：
“老板，您太善良了。对于任何人来说，这是优点，而且我也认为企业家应该心怀仁慈；但是，仁慈不能滥用，您作为公司老板，优待员工没什么问题，但该作出决定的时候一定不能被感情所左右，没有规矩，不成方圆，公司刚刚起步，调子千万不能定歪了。”
陆恒愣了一会，心里回味着曹毓莹的话，半晌，不禁苦笑着叹了口气。
他之前一心想要在员工面前树立一个好老板的形象，以为好老板就是要优待员工，待人宽厚，但现在他也有点想明白了，好老板不一定是好人，更不可能是烂好人，能够带领员工发家致富的老板才是真正的好老板。
想通了这点，陆恒不由真正开始产生了心态的转变，看来，当老板是一门很深的学问，不是有钱就行的。
陆恒开这间公司的目的就是想要做一番事业，想要实现人生价值，证明自己不是一个混吃等死的暴发户，如果仅仅只是赚钱过逍遥的日子，他只需要时不时地倒卖一些黄金就是了，又何必这么大费周章地折腾自己。
所以，陆恒选择接纳曹毓莹的劝谏。
“莹莹，你说得对，我以后会注意的。”
第53章 商定流程（）
中心大厦楼下，从转门走出一小拨人，三男两女，正是薛婉竹等一行，乔彬他们几个在前边有说有笑，而薛婉竹吊在后面几步，拿出手机和人微信聊天。
“棠棠，告诉你个好消息，我被公司录取了！”
很快，薛婉竹的大学室友“棠棠”就回复道：
“恭喜你啊，竹竹！能在中心大厦的公司找到实习，回来肯定被同学们羡慕死啦！”
“哈哈，没有啦，我还只是临时工啦。”
“以竹竹你的能力，转正是早晚的事。”
“借你吉言咯。对了棠棠，这次真是多亏了你，教我带上茶叶，老板还让我来当工作小组的组长呢！”
薛婉竹此时还是很激动，她本来性格是比较木讷的，因为容貌的关系，甚至还有点自卑，这次要不是棠棠给她支招，小组长的好事说什么也轮不到她。
“哈哈！我早就说吧，职场和校园不一样，脸皮什么的还是趁早置之度外的好。竹竹，加油！”
“嗯！对了棠棠，我跟你说，我今天看到我们公司的老板了，真得超年轻超帅！”
“哦？真的假的？”
“我还能骗你吗？怎么样，棠棠你想不想来我们公司呀？”
薛婉竹的室友可是位大美女，富旦大学公认的校花，而且薛婉竹对自己的闺蜜很了解，知道她一直就想嫁入豪门，但是又不想找一个年龄悬殊太大的。
对于嫁入豪门这种愿望，可能每个女生心里或多或少都曾幻想过吧，薛婉竹并不因此对闺蜜棠棠产生什么偏见，人各有志，至少棠棠对待朋友是极好的。
况且，人家确实有这个资本啊，这点薛婉竹也是羡慕不来的。
“再说吧，我最近烦着呢。”
“啊？棠棠，你跟上次那个富二代怎么样了？还好着吗？”
“别提了！那孙子整天就想着骗我身子，抠门的要命，人还拽，简直把我当成丫鬟了，跟他分了！”
“哦哦，棠棠，要我说你也别去找什么富二代了，他们的钱还不都是爹妈给的？哪像我们老板，人家可是自己开公司，而且还是中心大厦诶！”
“你确定你们老板很年轻？”
“确定！感觉跟咱们应该也差不多大吧，真得好厉害。棠棠，最近同学们都在找实习，要不你过来跟我一起吧，咱们还能做个伴呢！”
“嗯…我想想吧，竹竹你啥时候回来呀？咱们姐妹几个好好给你庆祝下！”
“好像不行诶，同事们要聚餐，我也不好缺席。”
“嗯嗯，那就改天吧，你注意安全啊，别喝太多酒，晚上用不用我去接你？”
“不用啦，我又不是小孩子。”
“哈哈，那你好好和同事们享受入职宴吧，哦对，你现在好歹也是个小领导了，记得买单哦！”
“放心好啦，这点规矩我还是知道的。”
“嗯嗯，钱够不，要不要我支援你一下？”
“够用。好了好了，你别这么婆妈了，我要跟同事们走了。”
“哼！有了同事就忘了室友，回来看我不打你屁股！”
“切！好了不说啦，拜拜。”
“拜拜！”
薛婉竹跟上同事的步伐，正要商量去哪聚餐，忽然手机又响了，拿起来一看，棠棠给她微信转账了一千块，看来还是怕她身上的钱不够请客，薛婉竹心中不禁又被她感动到了，也没有矫情地拒绝，万一一会钱真不够呢。
反正薛婉竹欠好闺蜜的人情也不止这点，以后慢慢还就是了。
和同事们商量好晚上聚餐的地点，薛婉竹和组员们离开了中心大厦楼下，无意间，薛婉竹依稀瞥见大厦楼底的花坛边上有一抹熟悉的绿色，扭头定睛一看，不禁暗暗惊讶。
“奇怪，许敏佳怎么还留在这？”
……
会议室内，陆恒和曹毓莹还没走，趁这个功夫正好在一起商量商量下周面试的具体流程
“老板，公司这次公开招聘的人员很多，涉及到各个部门，因此我预计至少需要一周的时间来安排面试。”
曹毓莹所说的一周，也就是指五个工作日，陆恒点点头，说道：
“好，简历筛选得怎么样了？”
“这几天陆续收到了几百份简历，基本上所有中层职位和底层普通员工我都筛选出来了，不过一些关键职位和高级管理层方面还没有特别满意的。”
“哦？没人来应聘高管吗？”
“有倒是有，但水平有限，没有什么特别亮眼的履历，唯一一个来应聘市场总监的…哦，就是那个周逸仙，虽然他是京华毕业，但工作经验方面也说不好。”
曹毓莹想了想，接着说道：
“老板，现在比较急的是公司缺少专业的法律顾问，最好能在望海找一家高级的律所；另外，财务总监、销售总监和人力资源总监这三个比较重要的职位老板不如去找猎头公司咨询一下，光靠公开招聘应该招不到顶尖的人才。
特别是人力资源总监，最好能在下周公开面试招聘前招到，这样还可以让他作为面试官，本来这也是HR的本职工作。”
陆恒点点头，把自己需要做的任务记在心里，然后说道：
“行，我这两天就去找找看。对了莹莹，关于下周面试的具体流程，你是怎么安排的？”
曹毓莹显然已经把这些事了然于胸，没有借用任何资料和笔记，立刻如数家珍地说道：
“是这样的，老板。面试为期一周，每天都从上午九点开始至下午五点结束，第一天主要面试部门经理以上的高管职位，老板到时候最好能来亲自坐镇面试，确定人员后可以让他们直接参与到接下来本部门职员的面试，方便他们自行把关；
第二天，上午人事部，下午行政部，这两个部门都归人力资源总监管辖，到时候只需要由他和一位法律顾问来陪同我一起面试就好，老板您来不来可以自由决定；
第三天，上午公关部，下午财务部和信息部一起；第四天市场部，第五天销售部，这两个部门都是未来公司运作的主要部门，需求人数比较多，所以各安排了一整天的时间；
至于总务、后勤、安保这些等公司正式成立后由人事部陆续招聘完整就好，不必大张旗鼓地公开面试。”
曹毓莹说得头头是道，陆恒听了非常满意，这些事要让他自己来弄肯定会很乱套，果然对一家公司来说，人才的重要性绝对没有上限啊。
“很好，那就按你说的这么办。莹莹，公司幸亏有你啊。”
“谢谢老板，不过这都是我应该做的。”
曹毓莹笑了笑，这点工作对她来说没有任何挑战，不过能因此得到老板的夸奖，曹毓莹还是高兴的。
陆恒忽然想到个事，对曹毓莹说道：
“莹莹，你觉得咱们公司有必要招聘销售总监吗？”
曹毓莹愣住了，不解其意地说道：
“老板，销售部可是咱们公司未来的核心部门之一啊。”
“不是，我的意思是说，咱们不如多招几位销售经理，引进竞争机制，比如分成ABC组，到时候根据业绩选拔出一位销售总监来，莹莹你觉得怎么样？”
听了陆恒的提议，曹毓莹脸上的表情似笑非笑，公司的竞争机制她当然早就考虑到了，其实哪怕直接招聘一位销售总监，下面也肯定会区分成多个销售团队，到时候依靠高额的奖金制度一样能够激励员工们的工作热情。
而且，销售总监不仅是执行者，某种程度上也是公司的决策者之一，需要充分了解市场和公司的发展战略，并不是说谁的销售业绩好就一定能胜任总监的工作。
不过，老板能够有这种培养公司内部人才的意识是好事，很多公司起步的时候，老板们都只关注业绩和营收，其实对于一个企业的前期发展来说，培养团队才是重中之重。
而老板陆恒竟然能够想到这点，虽然看起来是无意识的，但这起码证明了老板不是那种只注重眼前利益的小商人，尽管他身上还有一些不足，比如过于仁慈、不够果决，但他毕竟还这么年轻，以后历练历练就会好的。
看得出来，老板是来做事业的，他很虚心，对公司的事也很上心，况且老板这些天把公司的筹备事务完全放权给她，好不容易提个议，她要是还给回绝了就显得太不懂事了，所以曹毓莹决定支持和鼓励。
“老板您说得对，那咱们就先招三位销售经理，您觉得呢？”
“行。”
陆恒用手机看了眼时间，也差不多该晚饭了，于是说道：
“莹莹，还有没有其他的事？”
“有，不过都是些细枝末节了。嗯…公务用车的事，以后公司运作起来肯定是需要公车出行，老板您看咱们是跟4S店租车用还是……？”
曹毓莹知道老板个人已经给公司搭了很多钱了，又是在中心大厦租办公区，又是装修，再加上他确立的公司高薪酬高福利制度，公司前期发展的压力是很大的，尤其是对曹毓莹这个负责具体管理和经营的总经理来说。
因此，公车方面的支出，曹毓莹就不知道老板陆恒会怎么想了。
如果走公司的账，这又是一笔赤字啊，不过反正债多不压身，算上租金和装修，公司已经有两三千万的赤字了，也不差公车这一点，而且这方面的支出也是必要的。
其实陆恒本意是不打算把前期投入算在公司账上的，但曹毓莹执意如此，说是要给自己和公司加个紧箍咒，有压力才有动力，陆恒也就没有强求。
“哦哦，公车的事莹莹你就看着办，要是忙不过来，不如直接交给刚才那个富旦的薛婉竹吧，她不已经是临时�